Seminarziele „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“
Bei dem Seminar geht es darum, die Teilnehmer mit dem Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft vertraut zu machen. Sie lernen Ihre Mitarbeiter kompetent zu steuern und entwickeln einen eigenen individuellen Führungsstil. Durch den Kursaufbau erhalten Sie mehrere Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch mit Ihrem Trainer. Sie erhalten effektive Methoden, um typische Herausforderungen in der Führungsposition zu meistern und erhalten die Gelegenheit Ihren Führungsstil zu erweitern. Zusätzlich lernen Sie die typischen Erwartungen an eine Führungskraft kennen und lernen wie Sie richtig mit den Mitarbeitern nach dem Rollenwechsel kommunizieren können.
Seminarinhalte „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“
- Aufgaben und Ziele der neuen Führungsrolle
- Selbstfindung und Persönlichkeitstraining
- Die neue Rolle als Vorgesetzter
- Wie wachse ich in diese Rolle hinein?
- Konfliktbewältigung/management
- Kommunikationsaufgaben einer Führungskraft
- Wie fördere ich Effizienz und Zusammenhalt?
- Wichtige Führungsstile
- Mitarbeitergespräch richtig führen
- Mitarbeiter richtig beurteilen
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
- Wie verhalte ich mich, wenn ein Mitarbeiter meine Führungsrolle in Frage stellt?
- Persönliche und unternehmerische Ziele in Einklang bringen
Zielgruppe des Seminars „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“
Das Seminar wendet sich an angehende Führungskräfte und alle, die in Führungsverantwortung stehen und die Herausforderungen eines Rollenwechsels vom Kollegen zum Chef erfolgreich vollziehen möchten. Unser Seminar findet regelmäßig an verschiedenen Orten statt. Sollten Sie Fragen zu unseren Kursen haben, kontaktieren sie uns gerne. Die AWZ Gruppe freut sich darauf, Sie bald begrüßen zu dürfen.
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